Welzijn van
de behandelaar is niet onbelangrijk voor het leveren van hoogkwalitatieve zorg
voor patiënten met maligniteiten. Een cross-sectionele studie in Ontario
(Canada) heeft prevalentie en drivers van burnout onder oncologen
geïnventariseerd. Dr. Simron
Singh (Cancer Care Ontario, Toronto) en collega’s publiceren de studie in JCO Oncology Practice.1
De
onderzoekers stuurden vragenlijsten naar oncologen (chirurgen, medisch
oncologen, radiotherapeuten, gynecologisch oncologen, en hematologen). De response rate was 44% (n=418). Bijna
driekwart van de respondenten voldeden aan de vooraf-gedefinieerde criteria
voor burnout (hoge scores voor emotionele uitputting en/of depersonalisatie).
Significante in multivariate analyse geïdentificeerde drivers voor burnout
waren werken in een hectische of chaotische omgeving (OR 15,5; p<0,001),
niet-gewaardeerd voelen op het werk (OR 7,9; p<0,001), rapporteren van
slechte of marginale controle over de werklast (OR 7,9; p<0,001), en niet
gemakkelijk met collega’s over stress op het werk praten (OR 3,0; p<0,001).
Leeftijd hoger dan 55 jaar was geassocieerd met lager risico van burnout (OR
0,16; p<0,001).
De
onderzoekers concluderen dat een verbijsterend hoog percentage van de oncologen
in Ontario voldoet aan criteria voor burnout.
1.Singh S, Farrelly A, Chan C et al.
Prevalence and workplace drivers of burnout in cancer care physicians in
Ontario, Canada. JCO Oncology Practice 2021; epub ahead of print
Summary: A cross-sectional survey study among
practicing cancer care physicians in Ontario (response rate 44%) found that
nearly three quarters of respondents met predefined standardized criteria for
burnout. Significant drivers of burnout included working in a hectic or chaotic
atmosphere, feeling unappreciated on the job, poor or marginal control over
workload, and not being comfortable talking to peers about workplace stress.
Commentaren
Reageren op dit artikel is mogelijk na registratie. (Login)