Welzijn van de behandelaar is niet onbelangrijk voor het leveren van hoogkwalitatieve zorg voor patiënten met maligniteiten. Een cross-sectionele studie in Ontario (Canada) heeft prevalentie en drivers van burnout onder oncologen geïnventariseerd. Dr. Simron Singh (Cancer Care Ontario, Toronto) en collega’s publiceren de studie in JCO Oncology Practice.¹

De onderzoekers stuurden vragenlijsten naar oncologen (chirurgen, medisch oncologen, radiotherapeuten, gynecologisch oncologen, en hematologen). De response rate was 44% (n=418). Bijna driekwart van de respondenten voldeden aan de vooraf-gedefinieerde criteria voor burnout (hoge scores voor emotionele uitputting en/of depersonalisatie). Significante in multivariate analyse geïdentificeerde drivers voor burnout waren werken in een hectische of chaotische omgeving (OR 15,5; p<0,001), niet-gewaardeerd voelen op het werk (OR 7,9; p<0,001), rapporteren van slechte of marginale controle over de werklast (OR 7,9; p<0,001), en niet gemakkelijk met collega’s over stress op het werk praten (OR 3,0; p<0,001). Leeftijd hoger dan 55 jaar was geassocieerd met lager risico van burnout (OR 0,16; p<0,001).

De onderzoekers concluderen dat een verbijsterend hoog percentage van de oncologen in Ontario voldoet aan criteria voor burnout.

1.Singh S, Farrelly A, Chan C et al. Prevalence and workplace drivers of burnout in cancer care physicians in Ontario, Canada. JCO Oncology Practice 2021; epub ahead of print

Summary: A cross-sectional survey study among practicing cancer care physicians in Ontario (response rate 44%) found that nearly three quarters of respondents met predefined standardized criteria for burnout. Significant drivers of burnout included working in a hectic or chaotic atmosphere, feeling unappreciated on the job, poor or marginal control over workload, and not being comfortable talking to peers about workplace stress.